一年之计在于春 安溪以实际行动激发担当新作为-全球观速讯
一年之计在于春,“拼”字当头开新局。茶乡安溪正以“肉眼可见”的速度拔节生长——
总投资10亿元的洲豪增资扩营项目、总投资8.6亿元的“四好农村路”工程、投资5亿元的中田工艺品生产项目、投资3亿元的安溪高端装备制造产业园标准厂房建设项目开工……更多成色足、底色亮的项目正在精准注入。“深学争优、敢为争先、实干争效”的全员争先劲头,正激荡在安溪的“春天里”。
宏大目标,催人奋进;号角声声,激荡人心。
(资料图)
上满弦,拉满弓,争分夺秒的安溪人全力以赴。竞逐“一流”,安溪第一时间亮出“发展有空间、投资有效益、产业有质量、振兴有成效、生活有品质、保障有力度”等“六个有”重要抓手,聚焦大项目“攻城拔寨”,在泉州市2023项目奋战年一季度重大项目视频连线开竣工活动上,集中签约总投资109.41亿元的34个重大项目,彰显了实干攻坚的魄力和决心。
当下,安溪正锚定GDP突破1000亿元目标,突出深学当优生、突出敢为勇先行、突出实干比实效,深入开展“项目大奋战”“招商大拼抢”“产业大增效”“园区大发展”“文旅大突破”“环境大提升”“民生大提质”等七大行动,为全面建成具有茶乡特色的现代化中等城市而努力奋斗。
方向已明确、路径已清晰,全县各领域、各战线迅速行动起来——
安溪县委牵头成立“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作专班,形成以专班办公室为核心,综合协调组、学习宣传组、督导考核组等3个工作小组为轴,“项目大奋战”专项、“解放思想大讨论”专项、“典型引领干部担当”专项等16个重点专项工作组为支点的组织架构。值得一提的是,安溪将开展以“奋进新征程 建功新安溪”为主题的解放思想大讨论活动,通过召开座谈研讨、深化学习交流、开展电视专访、发动基层献策、汇编讨论成果、推进项目转化等方式,推动全县广大党员干部思想大洗礼、作风大改进、工作大落实、业绩大提升,共同推进安溪在新一轮竞争中争先进位、再谱新篇。
安溪县发改局采取“日调度”“周通报”“月督导”“季考评”“季度拉练”“年底总评”等做法,加大项目工作推进力度;安溪县农业农村局成立高标准农田建设项目工作督导专班,由局“一把手”负责项目总协调,局其他领导包片挂钩乡镇,局干部点对点挂钩乡镇,协调解决项目推进过程中出现的问题;安溪县林业局聚焦审批审核各个环节,坚持服务指导到一线、解决问题在一线,县级占用林地审核服务从法定的20个工作日缩减至1个工作日,重点项目基本实现了31分钟办结。
乡镇也行动起来,为“深学争优、敢为争先、实干争效”行动增添“镇”能量。剑斗镇实行一项目一专班、一张图,争进度、抢工期,扎实推动项目快建设、快投产、快见效;魁斗镇在大力推进县级重点项目建设的同时,引导各村精心谋划生成38个项目,自上而下推进全镇项目建设“一盘棋”;湖上乡赴厦门、漳州开展招商考察暨第一季度村党组织书记“拉练”活动,以争的意识拼的姿态抢的劲头,跳起来摘桃子,推进回归工程,助力乡村振兴;芦田镇组织举办招商引资集中洽谈签约系列活动,吸引了4家企业签约落户,总投资5.2亿元。
金融人才赋能,助力实体经济。安溪从12个金融机构县级支行选派15名金融人才担任县直单位、县属国有企业、重点乡镇副职领导岗位,围绕县委、县政府中心工作做好金融服务,发挥金融人才的专业优势,找准经济与金融互动的结合点,对重点项目的决策提供科学准确的参考,密切金融机构与政府、企业关系,破解民营企业融资难和防范各领域金融风险。
抢项目,争分夺秒。安溪县主要领导带队前往北京、广东等地开展跨省招商,迅速吹响了“拼经济”的号角声;24个乡镇的主要领导纷纷火力全开“拼发展”,带队外出开展招商洽谈活动,全力招引龙头项目和战略新兴产业项目;赴美国“稳订单、拓市场”商务团发团,7家藤铁家居工艺龙头企业组团参加美国多场知名展览会,已签约480万美元、洽谈意向订单超1800万美元。
既要抢市场,更要强内功。为推进“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,更好地强党性、增才干,安溪在全县开展争当理论武装“优等生”活动,以“深学”为路径,以“争优”为导向,全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神,做到知信行合一,把“争”的精神体现在勇担使命的政治担当上、体现在推动发展的生动实践中。
历史正指向新的刻度,经济也正转向新的赛道。像做茶业一样培育发展数字经济;在福建省率先构建由卫星星座、地面接收、卫星运控、数据处理与应用的空天地一体化全产业链条;打造“电影修复技术在安溪”的品牌;形成完整LED产业集群;打响“三铁三世遗”文旅品牌知名度……为安溪“争当福建山区县标杆、跻身泉州发展第一方阵”注入澎湃动能。
今年,锻造硬核力量的安溪正在全速奔跑,以“深学争优、敢为争先、实干争效”行动激发担当者新作为。连日来,“担当者”选树工作在广大基层干部中掀起激情燃烧、干事创业、“赛马”比拼的热潮,形成“比、学、赶、超”的良好氛围。大家纷纷表示,将争做大抓落实、狠抓落实的“担当者”,在实践中去感悟真知、磨炼提升,以实干创造未来,为推动安溪高质量发展贡献力量。
让有为者有位,为担当者担当。安溪将树立“抓落实、拼实绩、比贡献”的选贤任能导向,以沉浸式考察、蹲点式调研为抓手,及时跟踪掌握干部一贯表现,注重在招商引资、征地拆迁等重大任务中考察识别干部,选树一批“担当者”并及时使用,让主动担当蔚然成风。
茶乡三月,春风浩荡;放眼神州,生机勃勃。安溪正全速奔跑,躬身入局,把“深学争优、敢为争先、实干争效”行动贯穿到各项工作之中,勇当新一轮高质量发展主力军。
(张锦川)
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